本校は「感動・感謝・モチベーションの続く学校づくり」を理想の学校像としています。学校生活に感動があれば、感謝の気持ちが芽生え、次なる取組へのモチベーションにつながるからです。
　今年度、本校は新入生225名を迎え、生徒総数は750名です。どの教室にも生徒がいっぱい、希望に満ちあふれています。この希望をつぶさず、絶対に失ってはならないイズムを堅持し、さらなる躍進をめざしていきたいと思っています。
　本校学校経営方針の骨子は次の３つです。
１「人は学ぶ」（学力向上の推進）
　(1)　主体的に学ぶ生徒の育成を図っていきます。
　(2)　達成感のある授業の展開をします。
　　　（授業が分からない　→　分かる　→　できる　→　次もやってみよう）
　(3)　朝学習や補充学習等、プラスαの補充学習を充実します。
２「人は変わる」（行事、各種委員会・係活動、部活動の充実）
　(1)　真剣・前向きに取り組む生徒の育成を図っていきます。
　(2)　下級生が上級生から学ぶ、上級生が下級生から学ぶという学校風土を醸成します。
　(3)　委員会や各種行事、部活動を充実し、感動・感謝・モチベーションの良いサイクルを維持します。
３「人は輝く」（一人一役で活躍の場をつくる）
　(1)　明るく、元気で、秩序ある学校生活をおくる生徒の育成を図っていきます。
　(2)　委員会や行事など一人一役で活躍の場をつくり出していきます。
　(3)　いじめ・暴力を絶対に許さない学級・学校風土を堅持します。
　今年度は、次年度完全実施となる新学習指導要領を踏まえ策定した「大泉中学校授業スタンダード」を活用し授業場面の工夫を心掛けながら、主体的・対話的で深い学びのある授業の実現を推進し、各教科の授業改善により一層力を入れていきます。そのために、全教職員で「協調と協働」を重点に据え、一致団結してこの学校経営方針を達成すべく努力してまいりますのでよろしくお願いいたします。

１「人は学ぶ」（学力向上の推進）
(1)主体的に学ぶ生徒の育成を図っていきます。
(2)達成感のある授業の展開をします。（授業が分からない　→　分かる　→　できる　→　次もやってみよう）
(3)朝学習や補充学習等、プラスαの補充学習を充実します。
２「人は変わる」（行事、各種委員会・係活動、部活動の充実）
(1)真剣・前向きに取り組む生徒の育成を図っていきます。
(2)下級生が上級生から学ぶ、上級生が下級生から学ぶという学校風土を醸成します。
(3)委員会や各種行事、部活動を充実し、感動・感謝・モチベーションの良いサイクルを維持します。
３「人は輝く」（一人一役で活躍の場をつくる）
(1)明るく、元気で、秩序ある学校生活をおくる生徒の育成を図っていきます。
(2)委員会や行事など一人一役で活躍の場をつくり出していきます。
(3)いじめ・暴力を絶対に許さない学級・学校風土を堅持します。